公司为了宣传企业文化，便于对各岗位职员的管理，对着装要求也日渐严格，为员工统一定制工服，在无形中凝聚着团结的力量，多数公司都不想工作环境中员工穿着五颜六色奇装异服，给人感觉很随意。所以现在各个行业都会根据自己的公司文化给自己公司定制特色的工服，也都印有自己公司的LOGO和公司名称，这样员工穿上统一服装，能够代表公司的公司形象，也作为公司对员工的一种福利，这样不仅让公司人才聘用方面多一份竞争优势，更让公司在管理水平上更上一层楼。那么，公司统一定制工服，至少有四哪些好处呢?跟随工服美小编一起来了解。

　　公司统一定制工服，至少有四大好处：

　　一：可以表明其职级差异。

　　各个岗位人员的具体分工往往有所不同，制服对此是有所体现的。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。

　　二：工服的款式、面料、花型、颜色和缝制加工等五个方面

　　形成服装的美感。达到恰到好处的协调和适中，给人一种美感。公司形象*能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，工服代表了公司对社会公众的一种礼貌对人的敬重。

　　三：可以树立其单位形象。

　　根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工服上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的公司静态识别符号系统的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿工服，可以令人耳目一新。久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心，得以确立。

　　四：可以实现其整齐统一。

　　从总体上讲，工作人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的工服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。