物竞天择、适者生存，许多的企业从初始的时候就没有对统一工作服定做有多感兴趣，近期看到了好些单位工厂的安全规章制度说明，里边特意提到一些对工人工作服的具体要求，工作服定做的款式以及面料的功能性都有说明，其一，多数的企业现在都选择了工作服这一形式，要求统一着装？ 这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序，其二也是重中之重的一点，一套好的工作服对生产安全也有影响的，下面分析一下：

1、行业不同对工作服款式要求也是不同的，

例如，做车床洗车等工种的工人，工作服定做的时候袖口是要裹在手臂胳膊上，要有扣子扣上，因为这样在工作的时候就不会不小心，把衣服转进机床里边发生危险，又有功能性的立体兜和笔袋也都是需要加在工作服上的，这样既能方便工人放一些工具，方便工作简单有效率。

2、行业不同对工作服定做面料要求也是不同的

例如：汽修车间、夜间室外工作、石油公司、电子厂、加油站、食品厂等一些危险的工作环境对工作服面料和辅料都是具有的要求，石油加油站电子厂这类单位，会忌讳的就是起静电，很容易发生危险，所以对工作服的面料是要防静电面料，包括防静电登记系数高的行业，那工作服定做不能是弄虚作。

我想说明一下，其实工作服定做不单单是形象以及安全考虑，比如一个豪华的高楼大厦，员工穿着邋遢，完全会和这个大环境格格不入，统一工作服那就要走上日程了，同时，统一工作服还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业的影子，制服是传递企业文化的一个重要载体。