工作服的设计工作看似简单，但其实，这其中需要考虑到的因素是很多的。生活中的服装仅仅需要考虑到市场的需求，而工作服不仅需要考虑到企业的要求，同时还需要具有时尚的特性，从而体现工作服价值。

工作服设计要点：

1.针对性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么等等。工作服的设计要能够符合行业的特性，为保护人体安全和健康服务。

2经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

3审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定，要能够符合审美标准。虽然，工作服都是统一定做的，但是只要工作服的样式新颖，相信会让员工非常喜爱穿工作服的。