很多的企业发展到一定的规模就想要定做工作服，但是不知道定做工作服好还是不好。其实凡事都有利与弊，有人说定做工作服只有利没有弊，但是这事完全不符合规律的，无论一个事物在完美也会有缺陷，只不过我们对某些事物的需求过于的大，所以忽略了弊端，所以定做工作服也不过如此。下面就让我为您分析一下定做工作服的优缺点。

我们先分析一下定做工作服的优点

既然在选择北京工作服定做，就必然是量体裁衣，所以定制的工作服要与身体的线条特别的贴合，不会造成衣服的宽松或者过长，定做的工作服在形象上不仅仅是代表员工个人的气质，更代表企业形象和风格。这事因为定做的工作服具有突破传统工作服的概念，能为客户提供更加个性化的操作。另外，定做工作服的面料是可以选择的，而且通常还具有完善的售后服务。

再来分析一下定做工作服的缺点

工作服定做实际上就是把量体还有设计步骤交到了客户手里，而不是简单的统计身高数据就进行定制，所以对于大企业而言会觉得很麻烦，例如一个几百人的企业光量体就要一天的时间，这样不仅影响自己的时间，而且还会影响员工的工作服。

其次，如果企业的设计水平有限，则会导致设计出来的工作服会不尽人意，更重要的恐怕是影响企业形象，这种情况并不是没有发生过。北京工作服定做这个市场很大，很多的企业也都加入，但是技术却参差不齐，所以选择一个对的工作服厂家也是很重要的。

另外，定做工作服通常都是批量的，数量多，所以小企业虽然也可以定制，但是定做数量少，选择现货工作服反而会更加的理想

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