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[工服美资讯]工作服制度,工作服---工服美[ 2015-05-14 10:58 ]
第一条、为树立和保持公司良好的社会形象,营造企业文化氛围,实现规范化管理,制定本规定,希望全体员工共同遵守。 第二条、职员着装、挂工牌管理办法: 1、员工在上班时间内要注意仪容仪表,要求得体、大方、整洁。 2、男员工着装要求:夏天穿衬衣,系领带,衬衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋类,衬衣原则上每天清洗,领、袖口不能有污迹;女员工着装要求:上班穿着公司配发的制服,不得穿牛仔服、超短裙、低胸衫。 3、所有员工上班都必须戴挂工牌。如有损坏,重做费由个人承担,如丢失,按所造成后果的轻重处以制做费5倍以下的罚款。 4、制服在使用期限内如有损坏或遗失,由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款,并由办公室统一补做制服。 5. 员工如有离职,按规定的使用期限,折价扣回制服款,不收回制服。 6. 新员工入职,试用期满后,方可配备制服,如有特殊情况需在试用期间着制服的,制服的使用期限从试用期满之日算起。 7.员工上班,必须按规定统一着装。未按规定着装者,一经发现违反规定员工5元/人次、部门经理10元/人次。 8.所有员工大型集会或有关活动按通知要求着装。 第三条、工作服折旧 1、工作服?的折旧定为两年,两年后将不再计折旧。 2、如员工因个人原因工作未满一年离职,按80%扣除服装折旧,(未满一年按一年计算)工作服归个人所有。 3、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者,按70%交纳服装折旧,工作服归个人所有(不包括因违反公司制度而被开除者)。 4、试用期员工因个人原因离职,按服装价值全额交纳。因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者,将从其工资中扣除80%的服装折旧,工作服归个人所有。 第四条、除清洗、修补外,工作服不得带出公司。 第五条、员工午休、外出会客或办事,都须穿工作服。 第六条、工作服应保持清洁,有损坏时,应及时修补,如损坏严重,则员工必须自己付钱重新订做。 第七条、员工不得随意改动工作服的样式,不得穿着跟工作服颜色相同或式样不同的服装。 第八条、员工领取工作服一律填写工作服申领表,由办公室统一管理。 第九条、本办法由办公室负责解释修改。 第十条、本办法自批准之日起实施。
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[工服美资讯]从五个方面认识工作服---工服美[ 2015-04-28 09:28 ]
一、经典工作服范例 这里按不同部位介绍了标准的职业着装,希望对上班族们有所帮助: 1、最适合办公时间穿着的服装依次是:裙套装、西裤或裙子配以上衣、西装配短外套。 2、办公室中不宜穿色彩过艳的服装,最好的服装是:灰、中等蓝色、深蓝、骆驼黄、黑、铁灰、深褐、灰褐、深黄、深红、褐、白。 3、裤袜:除了肤色或近肤色、浅咖啡色之外,其他的颜色均不恰当。 4、鞋:低跟(一寸半左右)、包头、中性或深色调的色彩。 5、化妆:淡妆为主,口红不能免。 6、发型:长度最好不要过肩,短得露耳也是不妥的。应以自然波浪,或直发为主。 7、首饰:点缀性的一、二件,小巧简单为主。 二、工作服?色彩的选择制服色彩的选择的大原则尽量选择中性色。 尽量从下列的色系中选择你的服装: 例:海军蓝、中度灰色、暗红、骆驼色、红褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄榄色、浊色系列等。 尽量避免俗艳地颜色,不要选择俗丽的,引人注意的色彩。 某些色彩如:红、蓝、浓绿虽然显眼,却还不至于不恰当,而香蕉黄或鲜橙色用作西装套裙看上去缺少职业性。 三、工作服的发放当你的企业员工达到一定数量时,制服分发的工作将为得繁锁而易于出错。 你应该清楚,制服安全准确的发放到每个员工手上,这也是供用商应该做的工作。你在选择供应商时就应该了解制服是否每一件都标明码数、部门、姓名。 一个专业的制服供应商是绝不会忽略掉每一个细节工作的。 分发的基本程序如下: 1、对于实施量体裁衣和套号模式定货的,可以要求供应商负责分发,既可以省却货物交接的错误,也可以利用供货商的专业分发能力,还可以省去你的大部分时间,而且由供货商来承担责任。 2、对于非要自己进行分发的,要向供货企业索要产品《装箱单》,并与各部门定货情况进行对照,检查是否有误,否则,要与供货商联系。 3、当面与供货商开箱抽验,同时确保与供货商的货物交接准确,并办好有关交接手续。 4、编制《领货表》,确保每一个领货人领货签字确认和不得领用别人的产品。 5、发生错误时,与供货商共同解决。 6、也可以要求供货商与底下的部门直接联系,以减轻你的分发负担。四、如何组织套码量身?套码量身是一种方便快捷而且出错率很底的量身方法,一般是由定货企业自己组织,也可以申请供货企业提供帮助。 套码工作服的程序一般如下: 1、清点好标准样衣(又称标样、号衣),确定号型、数量,确保无误。 2、起草《套号须知》(主要作用是告诉被测量者如何选择服装),也可以由供货企业起草。 3、制作《套号表》(用于填写最终的尺寸数据,上面有被测量者姓名、性别、部门、号型等信息),此表也可以由供货企业提供。 4、制定套号顺序。主要依据部门、科室顺序安排套号工作,主要目的是节省时间,尽可能给供货企业留出生产时间来。 5、汇总统计人只数量。 6、对特体安排量体。 五.工作服的使用说明 1、号型:是标示服装的一些基本尺寸即服装的大小的标识。 号——指人体的身高,以厘米为单位表示,是设计和选购服装长短的依据。 型——指人体的胸围或腰围,以厘米为单位表示,是设计和选购服装肥瘦的依据。上装指胸围,下装指腰围。 体型——是以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型,并将体型分为四类。分别为Y、A、B 、C 型Y:表示胸围与腰围的差数为19㎝~24㎝之间A:表示胸围与腰围的差数为14㎝~18㎝之间B:表示胸围与腰围的差数为9㎝~13㎝之间C:表示胸围与腰围的差数为4㎝~8㎝之间号型系列:以各体型中间体为中心,向两边依次递增或递减。身高以5㎝分档组成系列,胸围以4㎝分档组成系列,腰围以4㎝分档组成系列,腰围以4㎝、2㎝、分档组成系列。 工作服基本号型系列如下: XS    S    M    L    XL 上衣型号 150/76A 155/80A 160/84A 165/88A 170/92A 裙/裤号型 150/58A 155/62A 160/66A 165/70A 170/74A2 洗涤说明: 1、说明能否水洗,水洗方法(手洗或机洗)和温度、洗涤剂(碱性、中性、酸性)的选择,并说明脱水方法(甩干和拧干)。水洗指将衣物坟置于水容器中洗涤,包括下列操作:浸渍、予洗,常规洗涤(通常要加热,施加机械作用,添加洗涤剂)和冲洗。脱水,即在水洗过程中或结束时进行的甩干和拧干。水洗可以用机器也可以用手工进行。 2、氯漂:在水洗之前,水洗过程中或水洗之后,在水溶液中使用氯漂白剂以提高洁白度及去污渍。 3、熨烫;使作适当的工具和设备,在纺织品或服装上进行熨烫,以恢复其形态和外观。 4、干洗:使用有机溶剂洗涤服装,包括必要的去除污渍、冲洗、脱水、干燥。 5、水洗后干燥:在水洗后,将服装上残留的水分予以去除。不宜甩干或拧的,可直接滴干。 6、洗涤使用说明的表示符号如后图所附(当符号用“X”覆盖在以下符号中的任一个上面时,则表示不可以进行此图形符号所示的动作)。
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[工服美资讯]根据不同工作定做适合的工作服---工服美[ 2015-04-27 08:27 ]
自古以来,工作服就伴随在我们的身边,这就体现了工作服定做的一个重要性。一直以来工作服便是现代企业的一个重要标志,它不仅显示企业文化而且还可以更好的为企业起到宣传的作用。所以在这个现代工业化生产的必需用品,还可以加强企业对员工的管理还可以为企业泳衣大妈作场所的加管理。随着商业化的快速发展,人们逐渐意识到了工作服的重要性,一款好的工作服穿起来更能体现出企业的凝聚力。 以前的工作服款式和面料方面要求都不高,只要符合大众化就行了,到了现在21世纪新时代,现在人们对工作服要求越来越高,例如:款式、面料等等,随着工作服款式逐渐变的多样化。根据不同工作性质对工作的的要求也是完全不同的例如:机械工人则经常来往于机器之间,需要避免衣服被机器缠绞,还需要耐摩擦。因而,工作服就要求是紧身的,下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的,并且,布料要求较结实、耐磨,色泽以较深为宜。 从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间、实验室工作时,除应穿着较厚实的紧袖工作服外,还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。 农业生产工人进行一般户外作业,则可用一般浅色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三紧工作服,领口、袖口、脚踝处都要收紧,以防害虫侵袭。炊事人员和食品工人则应穿白色的,背后带扣的工作服,要求工作服长过膝,袖口能扣紧,并配戴帽子、口罩,以加强清洁度,防止食品被污染。 合理的衣着和工作服可协助调节体温,保护皮肤,以达到防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬等目的。衣着与工作服是否合理,直接关系着人体健康。 高温环境下工作时,接触热辐射量大,因此,在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色,布料要厚而软。另外,高温下工作出汗多,有些人喜欢上身赤膊,这样会导致热辐射灼伤皮肤,使皮肤热而干,降低散热功能。还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿工作服,还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤,并戴上手套以至面罩、护脚罩等。 工作服定做厂家?指出,之前的工作服符合大众,而且现在随着国外贸易的发展,西装,韩版服装都出现在我们眼前,不仅仅是原来的样式可以将工作服拓展到各式各样。但是如果我们在特殊环境工作时,工作服一定不要带来家,防止带蜀犬吠日病菌导致病毒传染扩散。
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[工服美资讯]北京工作服厂家教您如何更好的选择工作服---工服美[ 2015-04-24 08:46 ]
工作服是为了更好的提升企业形象,展示企业文化内涵根据 工作的性质不同而特制的服装。百文化衫是一种特别的衣服,可以在服装上设计一些具有特定意义的文字与图案的短袖领衬衫使穿衣者有独特所质与个性。定制工服为您提供工作服与文化衫区别。 虽然两都可以一起定制但是他们订制的目的是完全不同的。文化衫是为了张扬个性,而工作服却可以起到为企业宣传的色彩并在订做时融入企业的文化更方便接受公司的管理。所以越来越多的企业开始定制工作服。 一、定制的工作服除要根据工作性质选择外,还应注意专服专用,工作服只在工作间穿用,不要带回家,以防带回病菌或毒物传染扩散。还应注意保持清洁、整齐,经常清洗、缝补,保证工作服起到应有的保护作用。 二、机械工人则经常来往于机器之间,需要避免衣服被机器缠绞,还需要耐摩擦而色泽以较深为宜。 三、从事农业生产工人进行一般户外作业,则可用一般浅色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三紧工作服,领口、袖口、脚踝处都要收紧,以防害虫侵袭。 四、特种行业人员在高温环境下工作时,接触热辐射量大,因此,在高温条件下工作时穿着的T恤衫批发应尽量采用白色或浅色,布料要厚而软。另外,高温下工作出汗多,有些人喜欢上身赤膊,这样会导致热辐射灼伤皮肤,使皮肤热而干,降低散热功能。还容易使身体受伤。从事炊事人员和食品工人则应穿白色的,背后带扣的工作服,要求工作服长过膝,袖口能扣紧,并配戴帽子、口罩,以加强清洁度,防止食品被污染。 定制工服?的朋友一定要注意,工作服对于企业的发展的影响是非常深远的,所以对于工作服的款式及面料都有要求,而且在定制的时候一定要量体裁衣,而且衣服面料直接关系着人体的健康所以在选择上一定要小心。
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[工服美资讯]什么原因导致这么多人不愿意穿上工作服---工服美[ 2015-04-22 09:46 ]
很多人对自己的工作服很是不满意,女士都觉的穿上工作服自己老了,男士觉的穿上工作服,自己不那么英俊了,那么为什么是什么原因导致这么多人不愿意穿上工作服。到底什么样子的工作服才符合现在年轻人的口味呢?这也是北京工作服厂家应该懂的问题。 1.提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 2.树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 3.创造独特企业文化 工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 4.规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。 合复古风格与时尚的设计。多袋设计的工作服和Trucker jacket,就是电影中主角的衣着风格。不论是原始、漂染、洗水的效果;窄脚、贴身还是宽松的剪裁。
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[工服美资讯]西装工作服---工服美[ 2015-03-27 10:54 ]
当今科技领先、缔造精品时尚的年代,定做工作服的厂家源源不断出现。尤以各类西装工作服的设计引领时尚潮流。西装工作服能够彰显非凡、凸显职业气质,提升形象、文化内涵,凝聚着不同的企业精神,形成了独特的个性与风格。在追求卓越、创造完美服装的道路上,西装工作服走出了自己的路,树立了良好的品牌形象。 西装工作服,突破男人专署,跨越性别歧视,在女性中也有多重体现。同时跨越银行、保险、航空铁路、银行证券、电力电信等多个领域,虽然传承多年,却总有着不同的微妙变化。一套职业的西装工作服不仅是身份代表的象征,还是优雅礼节和企业文化的代表。同时,西装工作服正以高昂的姿态跨出工作时间范围,在正式场合、工作之外都能看到它的身影,因其正统的血脉,绽放人心的品牌魅力慢慢的不知不觉渗透到人们生活中。西装工作服不再是事业上的伴侣,而是一种情怀,一种享受,成为事业与生活的兼顾体。 优质时尚的西装工作服追求细节铸造完美,体现职业尊贵,都由专业的服装设计公司制作。设计公司有客户设计师和专门的服务热线,随时接受咨询和预约上门服务:专业设计、协助选料、量体裁衣、送货上门、协助发放,同时提供优质高效的服务。 西装工作服?每年随着潮流的变化,正逐渐风靡着整个国际社会,成为国际社会公共场合通用的指导性服装,被誉为“国际服”。
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