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工作服的设计工作看似简单,但其实,这其中需要考虑到的因素是很多的。生活中的服装仅仅需要考虑到市场的需求,而工作服不仅需要考虑到企业的要求,同时还需要具有时尚的特性,从而体现工作服价值。
工作服设计要点:
1.针对性
工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么等等。工作服的设计要能够符合行业的特性,为保护人体安全和健康服务。
2 经济性
除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
3 审美性
工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定,要能够符合审美标准。虽然,工作服都是统一定做的,但是只要工作服的样式新颖,相信会让员工非常喜爱穿工作服的。